A+W Bildungszentrum Sozialwerk der KAB/CAJ e.V.
Bildungsträger
Sögel
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A+W Bildungszentrum Sozialwerk der KAB/CAJ e.V.
Bildungsträger | Sögel | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Familienzimmer am Standort Sögel
Kontakthalteprogramm zu Beschäftigten in Eltern- bzw. Pflegezeit
Interner Ansprechpartner rund um Pflege, Kinderbetreuung, Elternzeit usw.
Ansprechpartner
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Ahrens, Volmer und Dr. Öing Rechtsanwälte und Notare
Steuern und Recht
Meppen
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Ahrens, Volmer und Dr. Öing Rechtsanwälte und Notare
Steuern und Recht | Meppen | bis 10 Beschäftigte
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ALLPAX GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Papenburg
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ALLPAX GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Papenburg |
Familienfreundliche Maßnahmen
ganzjährliche Kinderbetreuung in der eigenen Kindertagespflegestelle (bis zu 5 Kinder bei 2 Tagesmüttern)
Arbeitszeitflexibilität, Gleitzeit, verschiedene Arbeitszeitmodelle
problemlose Nutzung von Urlaubstagen
Poolstunden für fam.-Notsituationen o.ä.
Familie mit Kinder werden bei der Urlaubsplanung besonders Berücksichtigt
E-Bike Leasing (Auch mit Ehepartner)
Kindernotfallbetreuung der EmsachseHome Office an bestimmten Tagen oder wenn Kind krank
MA-Events (Betriebsfest auch mit Partner, Weihnachtsfeier, Marktbesuche)
das betriebliche Gesundheitsmanagement hat Obsttage eingeführt
ein eigener Betriebsgemüsebeet wurde durch die Ackerpause ermöglicht. Auch die Kinder der Kita helfen dort mal mit.
Weiterhin bieten wir für die Mitarbeiter Hansefit, sowie eine zusätzliche Krankenversicherung und eine zusätzliche Altersvorsorge an.
Ansprechpartner
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Ambulante Pflege Sögel
Gesundheit und Pflege
Sögel
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Ambulante Pflege Sögel
Gesundheit und Pflege | Sögel |
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Ambulanzzentrum Kerstin Sellere
Gesundheit und Pflege
Dörpen
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Ambulanzzentrum Kerstin Sellere
Gesundheit und Pflege | Dörpen | 14
Familienfreundliche Maßnahmen
-Flexible Arbeitszeiten
-Teilzeit
-Unterstützung der Kitakosten
-Urlaub in den Ferienzeiten
-Kontakt während der Elternzeit durch Gespräche bezüglich der weiteren Planung und evtl. Wiedereinstieg, sowie Einladungen zu allen Firmenevents
-Information über Betreuungsangebote und Beratungsstellen
-Firmenfitness und Gesundheitsprävention
-E-bike Leasing
-E-Firmenwagen
-Betriebliche Altersvorsorge
-Home Office für die Therapieplanung, Dokumentation und andere mögliche Tätigkeiten
-Online Fortbildungen
Ansprechpartner
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Autohaus Gebr. Schwarte
Einzelhandel
Meppen
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Autohaus Gebr. Schwarte
Einzelhandel | Meppen | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Individuelle Teilzeitmodelle nach Wiedereinstieg nach Erziehungszeiten
Kindernotfallbetreuung
Ansprechpartner
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Berentzen Gruppe AG
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Berentzen Gruppe AG
Industrie und Gewerbe | Haselünne | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Ausbildung in Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten/ Vertrauensarbeitszeit
Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
Kindernotfallbetreuung
Kinderweihnachtsfeier
Ansprechpartner
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Bonifatius Hospital Lingen
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Bonifatius Hospital Lingen
Gesundheit und Pflege | Lingen | > 500 Beschäftigte
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Bonifatius Servicegesellschaft
Dienstleistungen
Lingen
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Bonifatius Servicegesellschaft
Dienstleistungen | Lingen |
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Bonifatius Wirtschaftsdienste
Dienstleistungen
Lingen
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Bonifatius Wirtschaftsdienste
Dienstleistungen | Lingen |
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Butterweck Rundholzlogistik GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Lehe-Ems
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Butterweck Rundholzlogistik GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Lehe-Ems | 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Homeoffice
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
Interner Ansprechpartner rund um die Themen Pflege, Kinderbetreuung, Elternzeit usw.
Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Flexible Urlaubsgestaltung
Flache Hierarchien
Mitnahme von Kindern bei Betreuungsengpässen
Ansprechpartner
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Campus Handwerk Süd-West Niedersachsen GmbH
Bildungsträger
Lingen
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Campus Handwerk Süd-West Niedersachsen GmbH
Bildungsträger | Lingen | 51 bis 200 Beschäftigte
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Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Caritas Altenhilfe Emsland gGmbH
Gesundheit und Pflege | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
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Caritas-Pflegedienst Emsland-Mitte
Gesundheit und Pflege
Meppen
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Caritas-Pflegedienst Emsland-Mitte
Gesundheit und Pflege | Meppen |
Ansprechpartner
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Caritas-Pflegedienst Freren/Lengerich/Spelle
Gesundheit und Pflege
Freren
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Caritas-Pflegedienst Freren/Lengerich/Spelle
Gesundheit und Pflege | Freren | 51 bis 200 Beschäftigte
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Caritas-Pflegedienst Lathen
Gesundheit und Pflege
Lathen
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Caritas-Pflegedienst Lathen
Gesundheit und Pflege | Lathen |
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Caritas-Pflegedienst St. Elisabeth
Gesundheit und Pflege
Haselünne
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Caritas-Pflegedienst St. Elisabeth
Gesundheit und Pflege | Haselünne | 51 bis 200 Beschäftigte
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Caritas Seniorenzentrum Haus Simeon Lathen
Gesundheit und Pflege
Lathen
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Caritas Seniorenzentrum Haus Simeon Lathen
Gesundheit und Pflege | Lathen |
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Caritas Seniorenzentrum Haus Simeon Sögel
Gesundheit und Pflege
Sögel
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Caritas Seniorenzentrum Haus Simeon Sögel
Gesundheit und Pflege | Sögel |
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Caritas Sozialstation Ambulante Pflege Lingen
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Caritas Sozialstation Ambulante Pflege Lingen
Gesundheit und Pflege | Lingen |
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Caritas St. Martinus Pflege GmbH
Gesundheit und Pflege
Lorup
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Caritas St. Martinus Pflege GmbH
Gesundheit und Pflege | Lorup | 11 bis 50 Beschäftigte
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Caritasverband für den Landkreis Emsland
Soziale Einrichtungen
Meppen
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Caritasverband für den Landkreis Emsland
Soziale Einrichtungen | Meppen | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Home-Office
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kindernotfallbetreuung für Eltern
Ansprechpartner
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Christophorus-Werk Lingen e. V.
Soziale Einrichtungen
Lingen
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Christophorus-Werk Lingen e. V.
Soziale Einrichtungen | Lingen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Home-Office
Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten
Tarifliche Freistellungsmöglichkeiten
Ansprechpartner
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connectiv! eSolutions GmbH
Dienstleistungen
Lingen
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connectiv! eSolutions GmbH
Dienstleistungen | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Elternzeitmodelle und Teilzeitarbeit
Aktives Einbeziehen der Teilzeitbeschäftigten in die Unternehmenskommunikation
Vorrangige Urlaubsplanung für Eltern mit schulpflichtigen Kindern
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ansprechpartner
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DEKRA Akademie GmbH
Bildungsträger
Meppen
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DEKRA Akademie GmbH
Bildungsträger | Meppen |
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DEULA Freren GmbH
Bildungsträger
Freren
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DEULA Freren GmbH
Bildungsträger | Freren |
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeit
Arbeitszeitkonten
Ansprechpartner
Dipl.-Ing. Mathias Kirchhoff
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Die Grünplaner Landschaftsarchitekten
Dienstleistungen
Meppen
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Die Grünplaner Landschaftsarchitekten
Dienstleistungen | Meppen | bis 10 Beschäftigte
Ansprechpartner
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DRK Kreisverband Emsland e. V.
Soziale Einrichtungen
Lingen
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DRK Kreisverband Emsland e. V.
Soziale Einrichtungen | Lingen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Beratung zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (zum Beispiel in Form von Workshops)
Firmenfitnessprogramme
Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
Ansprechpartner
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Druckhaus Plagge GmbH
Industrie und Gewerbe
Meppen
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Druckhaus Plagge GmbH
Industrie und Gewerbe | Meppen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Arbeitszeiten nach Absprache
Aushilfsjobs für Familienangehörige
Ansprechpartner
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Einhaus Baustoffe und Recycling
Industrie und Gewerbe
Geeste
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Einhaus Baustoffe und Recycling
Industrie und Gewerbe | Geeste |
Familienfreundliche Maßnahmen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
Angebot von Teilzeitstellen
Homeoffice
Ansprechpartner
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Einhaus Fahrzeugbau Geeste
Industrie und Gewerbe
Geeste
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Einhaus Fahrzeugbau Geeste
Industrie und Gewerbe | Geeste |
Familienfreundliche Maßnahmen
flache Hierarchien
flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit
Angebot von Teilzeitstellen
Homeoffice
Ansprechpartner
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ELA Container GmbH
Industrie und Gewerbe
Haren
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ELA Container GmbH
Industrie und Gewerbe | Haren | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Home Office
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Externe Kinderbetreuung bei Ausfall von KiTa o.ä.
Interner Ansprechpartner rund um die Themen Pflege, Kinderbetreuung, Elternzeit usw.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Firmenfitnessprogramme
Ansprechpartner
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Elisabeth Haus Senioren- und Pflegeheim Emsbüren
Gesundheit und Pflege
Emsbüren
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Elisabeth Haus Senioren- und Pflegeheim Emsbüren
Gesundheit und Pflege | Emsbüren |
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emco Group
Industrie und Gewerbe
Lingen
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emco Group
Industrie und Gewerbe | Lingen |
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit
Kindernotfallbetreuung
Pflegeberatung (extern)
Betriebliche Vereinbarkeitslotsen als Ansprechpersonen
Betriebliche Sozialberatung (SKM)
Geschenk zur Geburt des Kindes
Veranstaltungen für Kinder unserer Mitarbeitenden wie das emco Adventure Camp und Weihnachtsveranstaltungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (diverse Workshops wie Hochbeete anlegen, Fitness Check up, gesunde Ernährung; EGYM Wellpass, Betriebssport)
Ansprechpartner
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Emsländische Volksbank eG
Banken
Lingen
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Emsländische Volksbank eG
Banken | Lingen | 440 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Perspektivgespräche in der Elternzeit
Umfängliche Sozialleistungen
Ansprechpartner
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Fotostudio Mystic-T
Dienstleistungen
Papenburg
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Fotostudio Mystic-T
Dienstleistungen | Papenburg |
Ansprechpartner
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Gartencenter Lüske GmbH
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Gartencenter Lüske GmbH
Industrie und Gewerbe | Haselünne |
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Gehring & Partner mbB
Steuern und Recht
Lingen
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Gehring & Partner mbB
Steuern und Recht | Lingen | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Elternzeitmodelle und Teilzeitarbeit
Aktives Einbeziehen der Teilzeitbeschäftigten in die Unternehmenskommunikation
Flexible Arbeitszeiten bei Erkrankung von Kindern und Angehörigen
Ansprechpartner
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Gemeinschaftspraxis Sabine Fastabend Florian Bartschat-Janßen GbR Praxis für Physiotherapie
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Gemeinschaftspraxis Sabine Fastabend Florian Bartschat-Janßen GbR Praxis für Physiotherapie
Gesundheit und Pflege | Lingen | bis 10 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Haushaltsnahe Dienstleistungen mit Bügelservice
Wöchentliche Lieferung der Gemüsekiste in die Praxis
Vorrangige Urlaubsplanung für Eltern mit schulpflichtigen Kindern
Flexible Arbeitszeitmodelle Kontakthalteprogramm mit jungen Eltern in der Elternzeit
Ansprechpartner
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Georg Boll GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Meppen
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Georg Boll GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Meppen | > 500 Beschäftigte
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Hänsch GmbH
Industrie und Gewerbe
Herzlake
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Hänsch GmbH
Industrie und Gewerbe | Herzlake | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Kindertagespflegeeinrichtung "Die kleinen Warnleuchten"
Möglichkeit der Ganztagsbetreuung
Flexibel an die Arbeitszeiten der Mitarbeiter /-innen angepasstes Betreuungsangebot
Ansprechpartner
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Harener Gesundheitszentrum
Gesundheit und Pflege
Haren
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Harener Gesundheitszentrum
Gesundheit und Pflege | Haren | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flexible Pausengestaltung
Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
Teilzeitarbeit möglich Elternzeit und Elternförderung
Tandemprinzip
Ansprechpartner
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Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Heinrich VOSS Gebäudetechnik GmbH
Industrie und Gewerbe | Haselünne | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitsorte
Ausbildung in Teilzeit
Internes Beratungsangebot und Information rund um Kinderbetreuung und Angehörigenpflege
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsrente
Aktionen für VOSSkids sowie Vorschulkinder
Teilnahme an der Generationenwerkstatt
Verschiedene Schulkooperationen
Ansprechpartner
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HERO-GLAS VEREDELUNGS GmbH
Industrie und Gewerbe
Dersum
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HERO-GLAS VEREDELUNGS GmbH
Industrie und Gewerbe | Dersum | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Ansprechpartner
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Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V.
Bildungsträger
Papenburg
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Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V.
Bildungsträger | Papenburg | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Arbeitszeitflexibilität, verschiedene Arbeitszeitmodelle
Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit
Homeoffice nach Möglichkeit
Interne Ansprechpartnerinnen rund um die Themen Pflege, Kinderbetreuung, Elternzeit usw.
Familie mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung besonders berücksichtigt
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeitenden-Events
Ansprechpartner
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Hölscher Wasserbau GmbH
Industrie und Gewerbe
Haren
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Hölscher Wasserbau GmbH
Industrie und Gewerbe | Haren | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Zuschuss zum Kindergartenbeitrag und Krankengeld
Kinderaktionen (Adventskalender, Einschulungsgeschenk)
Beratungsangebote für Familie, Beruf und Pflege (bspw. Kinderbetreuung)
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit/ Home-Office (auch für Führungskräfte)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (bspw. Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Seminarangebote)
Zinslose Darlehen
Ansprechpartner
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Hümmling Hospital Sögel
Gesundheit und Pflege
Sögel
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Hümmling Hospital Sögel
Gesundheit und Pflege | Sögel | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Kontakthalteprogramm zu Beschäftigten in Eltern- bzw. Pflegezeit
Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
Möglichkeit des Homeoffice in ausgewählten Arbeitsbereichen
Jobsharing
Beratungen des Sozialdienstes zur Unterstützung von Mitarbeitern mit pflegebedürftigen Angehörigen
Organisation von Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern
Ansprechpartner
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Hümmlinger Volksbank eG
Banken
Werlte
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Hümmlinger Volksbank eG
Banken | Werlte | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitenregelung
Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Ansprechpartner
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Johannesstift Dörpen
Gesundheit und Pflege
Dörpen
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Johannesstift Dörpen
Gesundheit und Pflege | Dörpen | 11 bis 50 Beschäftigte
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Johannesstift Papenburg
Gesundheit und Pflege
Papenburg
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Johannesstift Papenburg
Gesundheit und Pflege | Papenburg | 11 bis 50 Beschäftigte
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Knollenborg & Partner
Steuern und Recht
Lingen
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Knollenborg & Partner
Steuern und Recht | Lingen | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Home-Office
Betriebliche Kinderbetreuung durch betriebsinterne Kita
Kommunikation zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschule, Massage, gesunde Ernährung, Stress, Gesundheitscheck u.a.)
Fortbildung und Kontakt zu Elternzeitnehmenden
Beratungsangebot psychosoziale Beratung
Unterstützung bei familiären Notfällen/Pflegefällen
Ansprechpartner
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Krankenhaus Ludmillenstift
Gesundheit und Pflege
Meppen
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Krankenhaus Ludmillenstift
Gesundheit und Pflege | Meppen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle
Betriebskinderkrippe
Betriebliche Gesundheitsprävention bzw. Firmenfitnessangebot
Ansprechpartner
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Kreishandwerkerschaft Emsland Mitte-Süd
Industrie und Gewerbe
Lingen
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Kreishandwerkerschaft Emsland Mitte-Süd
Industrie und Gewerbe | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
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Kuiter GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Thuine
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Kuiter GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Thuine | 51 bis 200 Beschäftigte
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Läken Tischlerei & Fenstertechnik GmbH
Industrie und Gewerbe
Rhede
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Läken Tischlerei & Fenstertechnik GmbH
Industrie und Gewerbe | Rhede | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Übernahme der Kindergartenkosten
Flexible Arbeitszeiten bei Erkrankung von Kindern und Angehörigen
Unterstützung der Kinder-Ferienpassaktion
Teilnahme an der Generationenwerkstatt Kooperation mit der Ludgerusschule Rhede
Ansprechpartner
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Landkreis Emsland
Öffentlicher Dienst
Meppen
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Landkreis Emsland
Öffentlicher Dienst | Meppen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Kurzfristige Notfallkinderbetreuung, wenn die eigentliche Betreuung durch Kita/Kindergarten oder Betreuungsperson nicht gewährleistet werden kann
Alternierende Telearbeit für Mitarbeiter mit Betreuungsaufgaben bei Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei gesundheitlichen Problemen
Flexible Gleitzeit- und Teilzeitregelungen
Eltern-Kind-Arbeitszimmer
Regelmäßiger Kontakt zu Mitarbeitern in Freistellung, z. B. durch Weiterleitung wichtiger Mails (Stellenausschreibungen, Hausverfügungen, Mitteilungen Personalrat)
Weiterbildungsgutscheine des vereinbar e. V. für Mitarbeiter in Freistellung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Work-Life-Balance-Seminare (auch halbtags für Teilzeitkräfte), Rückenschule, Ergonomie am Arbeitsplatz, Gesundheitstage
Ansprechpartner
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Lingener Tafel e. V.
Soziale Einrichtungen
Lingen
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Lingener Tafel e. V.
Soziale Einrichtungen | Lingen |
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Malerbetrieb Kohnen GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Malerbetrieb Kohnen GmbH & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Haselünne |
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit in der Verwaltung
Flexible Lösungen bei Betreuungsengpässen in der Familie
Schnelle Entscheidungswege und offene, familiäre Unternehmenskultur
Ansprechpartner
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Malteser Hilfsdienst Lingen
Bildungsträger
Lingen
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Malteser Hilfsdienst Lingen
Bildungsträger | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
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Malteser Hilfsdienst Sögel
Bildungsträger
Sögel
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Malteser Hilfsdienst Sögel
Bildungsträger | Sögel | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ansprechpartner
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Maria Anna Haus Senioren- und Pflegeheim Lengerich
Gesundheit und Pflege
Lengerich
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Maria Anna Haus Senioren- und Pflegeheim Lengerich
Gesundheit und Pflege | Lengerich |
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Marienhaus Alten- und Pflegeheim
Gesundheit und Pflege
Meppen
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Marienhaus Alten- und Pflegeheim
Gesundheit und Pflege | Meppen | 51 bis 200 Beschäftigte
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Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Gesundheit und Pflege
Papenburg
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Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Gesundheit und Pflege | Papenburg |
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Marienstift Bawinkel
Gesundheit und Pflege
Bawinkel
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Marienstift Bawinkel
Gesundheit und Pflege | Bawinkel |
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MediClin Hedon Klinik
Gesundheit und Pflege
Lingen
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MediClin Hedon Klinik
Gesundheit und Pflege | Lingen | 201 bis 500 Beschäftigte
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Medizinisches Versorgungszentrum Dörpen
Gesundheit und Pflege
Dörpen
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Medizinisches Versorgungszentrum Dörpen
Gesundheit und Pflege | Dörpen | 11 bis 50 Beschäftigte
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Medizinisches Versorgungszentrum Papenburg
Gesundheit und Pflege
Papenburg
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Medizinisches Versorgungszentrum Papenburg
Gesundheit und Pflege | Papenburg | 11 bis 50 Beschäftigte
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Medizinisches Versorgungszentrum Sögel
Gesundheit und Pflege
Sögel
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Medizinisches Versorgungszentrum Sögel
Gesundheit und Pflege | Sögel | 11 bis 50 Beschäftigte
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Menschen Domizil GmbH
Gesundheit und Pflege
Meppen
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Menschen Domizil GmbH
Gesundheit und Pflege | Meppen |
Familienfreundliche Maßnahmen
Familienbewusste, den Menschen in den Mittelpunkt stellende Unternehmens- und Führungsphilosophie sowie Feedbackkultur
Flexible, teilweise auch gut selbst gestaltete Arbeitszeit
Firmenfitnessangebot und weitere gesundheitsfördernde Leistungen, auch zur Psychohygiene
Ansprechpartner
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Meyer Sonnenschutzsysteme GmbH
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Meyer Sonnenschutzsysteme GmbH
Industrie und Gewerbe | Haselünne | 11 bis 50 Beschäftigte
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Modehaus Schulte GmbH
Einzelhandel
Schapen
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Modehaus Schulte GmbH
Einzelhandel | Schapen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit unterschiedlichen Arbeitszeitschienen innerhalb der Öffnungszeiten, sodass z. B. Mütter später anfangen können, um ihr Kind in die Schule zu bringen oder mittags abzuholen. Pflegende können eher gehen, um die tägliche Versorgung eines Angehörigen zu gewährleisten. Bei neuen Lebenssituationen besteht die Möglichkeit, die vertraglichen Arbeitszeitstunden generell zu verändern.
Absprache von Oma-Tagen zur Betreuung eines Enkelkindes an einem festen Werktag.
Bei Betreuungsengpässen dürfen Kinder ins Geschäft mitgebracht werden.
Betriebliche Gesundheitsprävention, z. B. Massagen am Arbeitsplatz, autogenes Training, Rückenschule, Nutzung von Massageliegen in den Pausen.
Finanzielle Unterstützung (Betreuungszuschuss, Nettolohnoptimierung, Essenszuschuss, arbeitgebergeförderte Direktversicherung.
Ansprechpartner
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Mutter Teresa Haus Senioren- und Pflegeheim Lingen
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Mutter Teresa Haus Senioren- und Pflegeheim Lingen
Gesundheit und Pflege | Lingen |
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MVZ Bonifatius Hospital Facharztzentrum Lingen
Gesundheit und Pflege
Lingen
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MVZ Bonifatius Hospital Facharztzentrum Lingen
Gesundheit und Pflege | Lingen |
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Niels-Stensen-Kliniken Elisabeth-Krankenhaus Thuine
Gesundheit und Pflege
Thuine
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Niels-Stensen-Kliniken Elisabeth-Krankenhaus Thuine
Gesundheit und Pflege | Thuine |
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Niels-Stensen-Kliniken, St.-Vinzenz-Hospital Haselünne
Gesundheit und Pflege
Haselünne
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Niels-Stensen-Kliniken, St.-Vinzenz-Hospital Haselünne
Gesundheit und Pflege | Haselünne | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Hochflexible Arbeitszeiten
Kooperation mit dem Familienzentrum St. Vincentius zur Kinderbetreuung
Vielfältige krankenhausspezifische Angebote, z. B. vergünstigte Sportangebote und Rückenschulkurse, Ernährungsberatung, Unterstützung durch den Sozialdienst bei finanziellen oder Suchtproblemen, "Food to go" aus der Kantine
Ansprechpartner
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Otto Lieber Rechtsanwalts- und Notarkanzlei
Steuern und Recht
Meppen
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Otto Lieber Rechtsanwalts- und Notarkanzlei
Steuern und Recht | Meppen | bis 10 Beschäftigte
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Pflegeakademie St. Anna
Gesundheit und Pflege
Papenburg
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Pflegeakademie St. Anna
Gesundheit und Pflege | Papenburg |
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Physiopraxis Schoe
Gesundheit und Pflege
Dörpen
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Physiopraxis Schoe
Gesundheit und Pflege | Dörpen | bis 10 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Ansprechpartner
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Polizeiinspektion Emsland/Grafschaft Bentheim
Öffentlicher Dienst
Lingen
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Polizeiinspektion Emsland/Grafschaft Bentheim
Öffentlicher Dienst | Lingen | > 500 Beschäftigte
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Praxis Dr. med. Andreas Heine
Gesundheit und Pflege
Haselünne
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Praxis Dr. med. Andreas Heine
Gesundheit und Pflege | Haselünne | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeit-Modelle
Ansprechpartner
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Pro-t-in GmbH
Dienstleistungen
Lingen
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Pro-t-in GmbH
Dienstleistungen | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
flexible Elternzeitmodelle
Individuelle Arbeitszeitmodelle
hybrides Arbeiten
Karriere in Teilzeit
Betriebliche Vereinbarkeitslotsin
Übernahme Kinderbetreuungskosten
Ansprechpartner
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Röchling Industrial SE & Co. KG
Industrie und Gewerbe
Haren
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Röchling Industrial SE & Co. KG
Industrie und Gewerbe | Haren | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Gleitzeit, 35 Stunden-Woche
Individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
Ferien-Aktionen für die Kinder unserer Mitarbeitenden
Kantinenessen zum Mitnehmen
Eltern-Kind-Büro
Ansprechpartner
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Samtgemeinde Dörpen
Öffentlicher Dienst
Dörpen
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Samtgemeinde Dörpen
Öffentlicher Dienst | Dörpen |
Familienfreundliche Maßnahmen
Durchgängige und sehr flexible Gleitzeitregelung
Große Flexibilität bei Elternzeit: Elternzeit für Väter wird auch über die üblichen „Vätermonate“ hinaus ermöglicht.
Große Flexibilität bei Teilzeitbeschäftigungen von Müttern oder Vätern: Die Wünsche hinsichtlich des Umfangs und der Lage der Arbeitszeit (vormittags/nachmittags/Blockmodelle) werden fast ausnahmslos ermöglicht.
Ansprechpartner
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Samtgemeinde Lathen
Öffentlicher Dienst
Lathen
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Samtgemeinde Lathen
Öffentlicher Dienst | Lathen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Teilzeit
Kinderbetreuung im gemeindlichen Kindergarten (außerhalb des Einzugsbereiches)
Ansprechpartner
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Samtgemeinde Sögel
Öffentlicher Dienst
Sögel
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Samtgemeinde Sögel
Öffentlicher Dienst | Sögel | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Berücksichtigung familiärer Belange bei der Arbeitszeitplanung
Verschiedene Teilzeitmodelle
Rücksichtnahme auf familiäre Belange bei der Planung von Terminen und Arbeitsabläufen
Förderung der beruflichen Entwicklung von Teilzeitbeschäftigten und Elternzeitrückkehrern
Ansprechpartner
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Seniorenzentrum St. Martinus GmbH
Gesundheit und Pflege
Haren
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Seniorenzentrum St. Martinus GmbH
Gesundheit und Pflege | Haren | 51 bis 200 Beschäftigte
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Simeon Haus Senioren- und Pflegeheim Lingen
Gesundheit und Pflege
Lingen
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Simeon Haus Senioren- und Pflegeheim Lingen
Gesundheit und Pflege | Lingen |
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Sparkasse Emsland
Banken
Meppen
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Sparkasse Emsland
Banken | Meppen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Gesunder Rücken, Beratungs- und Seminarangebote zum Umgang mit Stress bzw. zur Work-Life-Balance)
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch variable Arbeitszeit und Teilzeitmodelle
Perspektivgespräche und Elternzeitgespräche
Ansprechpartner
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St. Bonifatius Hospitalgesellschaft e. V.
Gesundheit und Pflege
Lingen
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St. Bonifatius Hospitalgesellschaft e. V.
Gesundheit und Pflege | Lingen |
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St. Johannes Stift Wohn- und Pflegeheim Spelle GmbH
Gesundheit und Pflege
Spelle
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St. Johannes Stift Wohn- und Pflegeheim Spelle GmbH
Gesundheit und Pflege | Spelle |
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St. Lukas
Gesundheit und Pflege
Papenburg
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St. Lukas
Gesundheit und Pflege | Papenburg | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des Sonderurlaubs
Vorausschauende Urlaubsplanung
Ansprechpartner
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St. Ursula Alten- und Pflegeheim
Gesundheit und Pflege
Haselünne
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St. Ursula Alten- und Pflegeheim
Gesundheit und Pflege | Haselünne | 51 bis 200 Beschäftigte
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St.-Vitus-Werk
Soziale Einrichtungen
Meppen
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St.-Vitus-Werk
Soziale Einrichtungen | Meppen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle
Kontakthalteprogramm zu Beschäftigten in Eltern- bzw. Pflegezeit
Beratung durch den Personalbereich rund um Elternzeit, Vertragsgestaltung, Anträge, Fristen usw.
Ansprechpartner
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Stadt Haselünne
Öffentlicher Dienst
Haselünne
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Stadt Haselünne
Öffentlicher Dienst | Haselünne | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle
Tarifliche Freistellungsmöglichkeiten
Notfallkinderbetreuung
Ansprechpartner
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Stadt Lingen
Öffentlicher Dienst
Lingen
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Stadt Lingen
Öffentlicher Dienst | Lingen | > 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Gleitzeit für Vollzeitbeschäftigte
Für Teilzeitkräfte oder Alleinerziehende gibt es die verschiedensten Möglichkeiten bzgl. Umfang (Stundenzahl) und Bereitstellung (1-5 Tage), z. B. 8 bis 30 Stunden oder 2 volle Tage, 4 Vormittage usw.
Möglichkeit, dass durch Homeoffice (Telearbeit) ein Teil der Arbeitszeit von zu Hause erledigt werden kann
Ansprechpartner
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Stadt Meppen
Öffentlicher Dienst
Meppen
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Stadt Meppen
Öffentlicher Dienst | Meppen | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Familienfreundliche, an Lebensphasen orientierte Personalpolitik für Frauen und Männer
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von familiären Aufgaben bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, sodass eine Beschäftigung trotz Familie oder Pflege aufgenommen oder weiter ausgeübt werden kann
Kontakthalteprogramm zu Beschäftigten in Eltern- bzw. Pflegezeit
Ansprechpartner
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Stadt Papenburg
Öffentlicher Dienst
Papenburg
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Stadt Papenburg
Öffentlicher Dienst | Papenburg | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement: Mitgliedschaft Qualitrain und Angebot kostenloser Kurse/Workshops
Telearbeitsplätze
Gleichstellungsplan
Führen in Teilzeit möglich
Großtagespflege „VHS-Kids“ in unmittelbarer Nähe (Kinder städtischer Mitarbeiter werden bevorzugt)
Fortbildungsangebote während der Elternzeit
Zugang zum Intranet für beurlaubte Mitarbeiter-/innen
Führungsleitlinien
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Stahlbau Menke GmbH
Industrie und Gewerbe
Haren
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Stahlbau Menke GmbH
Industrie und Gewerbe | Haren | 51 bis 200 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Homeoffice
Externe Kinderbetreuung
Sonderurlaub gewähren, Kurzabwesenheiten tolerieren, Freistellung bei familiären Problemen
Erlaubnis, Kind zur Arbeit mitzubringen
Eltern-Kind-Büro
Kontakt halten während der Eltern- und Pflegezeit
Unterstützung beim Wiedereinstieg
Zuschuss für Kinderbetreuung
Teilzeitarbeit
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System Trailers Fahrzeugbau GmbH
Industrie und Gewerbe
Twist
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System Trailers Fahrzeugbau GmbH
Industrie und Gewerbe | Twist | 300
Familienfreundliche Maßnahmen
Arbeitszeitenflexibilität, Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Flexible Elternzeitmodelle
Begünstigende Urlaubszeit für Beschäftigte mit Kindern
Sonderurlaub
Vereinbarkeitslotse
Betriebliche Altersvorsorge
Bike-Leasing, auch für den Partner
Private Zusatzkrankenversicherung, auch für Angehörige möglich
Gutscheinkarte (Wunscherfüller)
Restaurantschecks
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UPM Nordland Papier
Industrie und Gewerbe
Dörpen
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UPM Nordland Papier
Industrie und Gewerbe | Dörpen | > 500 Beschäftigte
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VHS Papenburg gGmbH
Bildungsträger
Papenburg
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VHS Papenburg gGmbH
Bildungsträger | Papenburg | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch Gleitzeit
Familienorientierte Arbeitsplatzorganisation durch Home Office
Möglichkeit der Kinderbetreuung in den „vhs kids“, einer Großtagespflegeeinrichtung direkt in der VHS Papenburg
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Volksbank Haselünne eG
Banken
Haselünne
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Volksbank Haselünne eG
Banken | Haselünne |
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Volksbank Süd-Emsland eG
Banken
Spelle
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Volksbank Süd-Emsland eG
Banken | Spelle |
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Perspektivgespräche in der Elternzeit
Umfängliche Sozialleistungen
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Volkshochschule Lingen gGmbH
Bildungsträger
Lingen
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Volkshochschule Lingen gGmbH
Bildungsträger | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Individuelle Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern unter 10 Jahren
Massagen am Arbeitsplatz (Nacken- und Schulterbereich, da vorwiegend PC-Arbeitsplätze)
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Volkshochschule Meppen gGmbH
Bildungsträger
Meppen
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Volkshochschule Meppen gGmbH
Bildungsträger | Meppen | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Information und Beratung rund um die Pflege von Angehörigen
Hochflexible, an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle
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Wavin GmbH
Industrie und Gewerbe
Twist
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Wavin GmbH
Industrie und Gewerbe | Twist | 201 bis 500 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Angebot von Elternzeit für Mütter und Väter
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit für bestimmte Stellen durch Arbeit in Gleitzeit
Angebote zur Weiterbildung auch während der Elternzeit
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Werbeagentur Holl GmbH & Co. KG
Dienstleistungen
Meppen
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Werbeagentur Holl GmbH & Co. KG
Dienstleistungen | Meppen | bis 10 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit
Home Office nach Absprache
Bezuschussung der Kinderbetreuungskosten
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
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Werner Lüske GmbH, Garten- und Landschaftsbau
Industrie und Gewerbe
Haselünne
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Werner Lüske GmbH, Garten- und Landschaftsbau
Industrie und Gewerbe | Haselünne | 70
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Wirtschaftsverband Emsland e.V.
Dienstleistungen
Meppen
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Wirtschaftsverband Emsland e.V.
Dienstleistungen | Meppen | bis 10 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Home-Office
Ad-hoc-Lösungen in Notfällen/Krankheitsfällen in der Familie
Kostenfreie Getränke
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Wortmann GmbH
Industrie und Gewerbe
Lingen
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Wortmann GmbH
Industrie und Gewerbe | Lingen | 11 bis 50 Beschäftigte
Familienfreundliche Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Pausenregelungen
Ansprechpartner
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